Podcast

Perempuan Berdaya, Bisnis Adidaya

Apa itu WEPs? Apa saja manfaat kesetaraan gender bagi bisnis? Yuk, simak obrolan kami untuk mengupas tuntas hal ini.

Avatar
  • July 15, 2021
  • 2 min read
  • 4837 Views
Perempuan Berdaya, Bisnis Adidaya

 

“Ah, enggak mungkinlah kebijakan yang setara gender itu ngaruh ke bisnis.” 

 

 

“Kebijakan ramah perempuan tuh cuma akal-akalan aja. Nanti kebanyakan dikasih cuti, perusahaan juga rugi.”

Banyak pihak yang masih mempercayai bahwa kebijakan yang memberdayakan perempuan tidak berpengaruh apa-apa terhadap perekonomian negara maupun perusahaan. Padahal realitanya, dengan memajukan kesetaraan gender di Indonesia, Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia dapat meningkat hingga 135 miliar pada 2025.

Walaupun sudah banyak temuan penting terkait hal tersebut, saat ini perempuan masih banyak menjumpai tantangan dalam dunia kerja. Ini disebabkan oleh norma budaya yang kerap menghambat perempuan berkembang dalam kariernya.

Untuk mengatasi berbagai tantangan ini, UN Women & UN Global Compact telah mengeluarkan “Women’s Empowerment Principles” (WEPs), seperangkat prinsip yang menawarkan panduan untuk sektor bisnis untuk mengimplementasikan kesetaraan gender di tempat kerja.

Apa itu WEPs? Apa saja manfaat kesetaraan gender bagi bisnis? Yuk, simak obrolan kami bersama dengan Iriantoni Almuna dari UN Women, Josefhine Chitra dari Gojek indonesia, dan Nieke L Garnia dari Telkomtelstra, untuk mengupas tuntas hal ini.

Backsound:

– Late Night Radio by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/7613-late-night-radio

License: https://filmmusic.io/standard-license

-No Regrets, – tubebackr

links.fanlink.to/tubebackr

Creative Commons License. Attribution-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-ND 3.0)

– Back To Summer – Tobjan

Creative Commons – Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)

Free Download: hypeddit.com/track/fnb9jh

– Memories – Tobjan

Creative Commons – Attribution 3.0 Unported

Free Download: hypeddit.com/track/2ql07h



#waveforequality


Avatar
About Author

Magdalene

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *