Diskriminasi Usia dalam Lowongan Kerja: Terus Dinormalisasi dan Tak Diakui Negara
Masih banyak perusahaan yang melarang pelamar kerja berusia 30 tahun ke atas untuk mendaftar. Sebuah ageisme yang nyatanya sulit dihilangkan.
Masih banyak perusahaan yang melarang pelamar kerja berusia 30 tahun ke atas untuk mendaftar. Sebuah ageisme yang nyatanya sulit dihilangkan.